Абсолютно все кандидаты при прохождении собеседования по максимуму стараются показать свои позитивные (порой даже придуманные) качества, тщательно скрывая серые и темные стороны и своей биографии и, что особо опасно, предыдущей работы. Это же касается и уже работающих сотрудников, компетентность или другие особенности деятельности которых вызывают у Вас сомнения.

Зачем проверять потенциальных и настоящих сотрудников?

Если личные характеристики в меньшей степени влияют на продуктивность и профпригодность будущего сотрудника, то с профессиональными качествами дела обстоят совсем иначе. Получить наиболее развернутую информацию по кандидату на вакантную должность лучше всего на предыдущих местах его работы.

Учтите, что прежние работодатели, скорее всего, с крайней неохотой ответят на Ваши вопросы касательно бывшего сотрудника либо же вовсе откажутся предоставлять информацию. Кроме того, возможно, что кандидат в сотрудники Вашей фирмы попросту был в плохих отношениях с работником кадровой службы или вышестоящим начальством, но его профессионализм находится на высочайшем уровне. Что же делать? Неужели нельзя получить данные по сотрудникам с их предыдущих мест работы и проверить их достоверность?

Как и какую информациюВы получаете?

В данном вопросе на помощь всем руководителям предприятий приходят специалисты детективного агентства «TopSecret». Выступая в качестве незаинтересованной стороны, наши эксперты не вызывают подозрений и необоснованного недоверия у прежних работодателей.

К полученным и переданным Вам материалам относятся:

• установление реальности и законности прежних мест работы Вашего сотрудника;
• отзывы бывших коллег и руководства о кандидате как о личности и специалисте;
• показания карьерного роста, достижения за время работы;
• причины ухода или увольнения претендента на должность из других компаний.

Мы не ограничиваемся беседой с одним работником, а собираем и анализируем информацию из нескольких источников, что улучшает ее качество, чистоту. При общении с предыдущими работодателями специалисты «TopSecret» вычленяют важную для Вас и Вашего бизнеса информацию из всех материалов, подтверждая ее подлинность. Таким образом, Вы получите объективную, не завуалированную информацию, которая поможет либо установить боле доверительные отношения с сотрудником, либо избежать сложностей и проблем с ним в будущем.